Soluciones humanas para empresas que quieren cuidar mejor a sus equipos

Acompañamos a organizaciones y profesionales en selección, orientación laboral y mejora de la comunicación entre equipos.

Trabajamos con una mirada cercana, rigurosa y adaptada a cada realidad.

Psicología RRHH Acompañamiento profesional

Reunión profesional: un pequeño grupo de profesionales conversando con calma en un espacio luminoso y natural
— Qué hacemos

Una solución integral para personas, equipos y talento

Acompañamiento profesional en la oficina

Acompañamos a organizaciones y profesionales en tres áreas conectadas entre sí: la incorporación de personas, el funcionamiento de los equipos y el desarrollo profesional.

Porque seleccionar bien importa.

Porque los equipos necesitan espacios para hablar y ordenar lo que ocurre.

Y porque muchas personas necesitan orientación para encontrar su lugar en el mundo laboral.

— Tres áreas de trabajo

Soluciones para personas, equipos y organizaciones

Selección de personal

Encontramos el perfil que tu organización necesita, con una mirada rigurosa, humana y ajustada al puesto.

Definimos la oferta, cribamos candidaturas, realizamos entrevistas y te presentamos perfiles finalistas con una valoración clara para decidir mejor.

Selección de personal →

Acompañamiento de equipos

Creamos espacios de supervisión para equipos que necesitan comunicarse mejor, resolver tensiones y trabajar con más claridad.

Ayudamos a entender qué está pasando, ordenar conversaciones difíciles y construir dinámicas más sanas y eficaces.

Acompañamiento de equipos →

Orientación laboral

Acompañamos a personas que quieren encontrar empleo, cambiar de rumbo o avanzar profesionalmente con más seguridad.

Trabajamos el CV, la entrevista, los objetivos profesionales y los próximos pasos desde una mirada realista y personalizada.

Orientación laboral →
— Para quién trabajamos

Para empresas, entidades y profesionales

Trabajamos especialmente con pequeñas y medianas empresas, entidades sociales, centros educativos, equipos de atención a personas, asociaciones, proyectos en crecimiento y profesionales que necesitan apoyo en procesos laborales.

Trabajo en equipo en un entorno profesional
— Podemos ayudarte si

Podemos ayudarte si

Necesitas contratar

No tienes un departamento de RRHH propio y quieres seleccionar con más criterio.

Hay tensiones en el equipo

La comunicación se ha bloqueado o cuesta hablar de lo que pasa.

Falta coordinación

Notas desgaste, mal ambiente o dificultad para trabajar en la misma dirección.

Hay procesos de cambio

Quieres acompañar mejor a las personas en momentos delicados o de transición.

Necesitas una mirada externa

Buscas una visión profesional, humana y objetiva para ordenar la situación.

Buscas orientación laboral

Necesitas acompañamiento para ti, para un equipo o para un colectivo.

— Nuestra forma de trabajar

Escuchamos, ordenamos y acompañamos

  1. 01

    Entendemos

    Conocemos el contexto, las necesidades y los objetivos.

  2. 02

    Diseñamos

    Preparamos una propuesta adaptada a cada situación.

  3. 03

    Intervenimos

    Trabajamos con entrevistas, sesiones, dinámicas, cuestionarios u orientación individual según el caso.

  4. 04

    Devolvemos claridad

    Cerramos el proceso con conclusiones, estructura y próximos pasos para avanzar.

Combinamos análisis, escucha y acción para entender qué necesita cada persona, equipo u organización y proponer pasos concretos.

— Sobre nosotras

Una mirada que une personas, trabajo y organizaciones

Entre Equipos nace de la unión de perfiles complementarios en psicología, sociología, recursos humanos, selección y orientación laboral.

Acompañamos a empresas, equipos y personas en momentos donde hace falta parar, entender qué está pasando y tomar mejores decisiones.

Trabajamos con una mirada cercana, rigurosa y práctica: escuchamos, ordenamos y proponemos caminos realistas para avanzar.

No prometemos fórmulas mágicas.

Ofrecemos escucha, método, criterio profesional y acompañamiento.

Lo que aportamos como equipo

Psicología y Recursos Humanos

Experiencia en selección de personal, entrevistas, análisis de perfiles y acompañamiento a organizaciones.

Sociología y orientación laboral

Una mirada social y realista sobre el trabajo, la empleabilidad y los recorridos profesionales.

Método y cuidado del proceso

Sensibilidad, actualización y apoyo en la preparación, seguimiento y coordinación de cada intervención.

Nos implicamos desde la cercanía, pero trabajamos con método.

— Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Trabajáis solo con empresas?

No. Trabajamos con empresas, entidades y también con personas particulares que necesitan orientación laboral.

¿El acompañamiento de equipos es terapia?

No. No es terapia grupal ni intervención clínica. Es un espacio profesional de supervisión, comunicación y mejora del funcionamiento del equipo dentro del contexto laboral.

¿Podéis intervenir si hay un conflicto fuerte?

Podemos ayudar a abrir espacios de comunicación y revisión, siempre que haya una mínima disposición de la organización y del equipo. Si se trata de una situación legal, disciplinaria o de acoso laboral, recomendamos abordarlo también con los canales especializados correspondientes.

¿Hacéis selección para cualquier perfil?

Nos centramos especialmente en perfiles administrativos, sociales, educativos, de atención a personas, recursos humanos, coordinación y soporte en pymes o entidades. Para perfiles muy técnicos o directivos, valoramos cada caso.

¿Las sesiones pueden ser online?

Sí. Podemos trabajar online, presencial o en formato mixto según el tipo de servicio y la ubicación.

¿Trabajáis en Barcelona?

Sí. Estamos en la provincia de Barcelona y podemos trabajar con empresas y personas de la zona. También ofrecemos servicios online para otros territorios.

¿Podemos pedir solo una sesión puntual?

Sí. Podéis solicitar una sesión puntual, aunque en algunos casos recomendamos empezar por una reunión inicial para entender bien la situación.

Empezar

Hablemos de lo que necesitáis: vuestro equipo, vuestra organización o tu orientación laboral.

No hace falta que tengáis claro qué necesitáis. Podemos empezar por entender la situación y valorar si este acompañamiento tiene sentido, sea para un equipo, una organización o una persona que busca orientación laboral.

Reservar videollamada de valoración
— Contacto

Cuéntanos qué necesitáis: vuestro equipo, vuestra organización o tu orientación laboral

También puedes escribirnos directamente a Mostrar correo .